浙江省公安厅直属机关开展作风建设专项行动

　　为认真落实党的十八届六中全会关于从严治党的要求，进一步深化“两学一做”学习教育和“无限忠诚走在前列”主题实践活动，针对进一步提升省公安厅机关民警“担当、精细、效率、质量、合力”作风，浙江省公安厅党委决定自即日起至2017年底，在厅直机关开展“正作风、勇担当、提效能”作风建设专项行动。

　　专项行动紧紧围绕“干在实处、走在前列、勇立潮头”“保三争一”的总体目标，以部门领导班子和处以上领导干部为重点，突出整治思想不进取、精力不集中、工作不尽责、作风不严谨等倾向性问题，动真碰硬正作风，重拳出击刹歪风，促使全厅机关干部切实转变工作作风，提振干事创业的精气神，让看齐响起来、作风硬起来、活力足起来、担当强起来、拼劲狠起来、工作实起来、效能高起来，进一步发挥省厅机关“火车头”表率作用。

　　专项行动将重点整治担当不够、精细不够、效率不快、质量不高、合力不足等五个方面的问题。每个整治的问题中又规定了整治重点。比如对于担当不够的问题，就要重点整治责任缺位，创新意识、担当意识不强，推诿扯皮、躲责避事的现象，重点解决领导干部事业心不强，不求有功、但求无过的问题；解决工作积极性、主动性、开拓性不强的问题；解决遇到矛盾回避、见到困难退缩，攻坚克难缺乏勇气的问题；解决部分部门（单位）领导班子和领导干部队伍管理失之于宽、失之于软，疏于管理、放任管理，对队伍苗头性、倾向性问题遮遮掩掩的问题；解决民警躺在G20安保的功劳簿上睡觉，盲目乐观、夜郎自大的思想等现象。

　　专项行动分动员部署、自查自纠、列出清单、压实责任、整改提高五个步骤。要求领导率先垂范，厅党委班子成员身先士卒，各部门领导班子成员要以饱满的精神状态和舍我其谁的责任担当，尽心履职。要认真落实“马上就办、办就办好”的要求，在狠抓工作担当、精细、效率、质量、合力上下功夫，创新工作方法和工作思路，突出重点、统筹兼顾、雷厉风行，一级抓一级，一级做给一级看，形成上下同欲、负重拼搏的工作氛围。

　　同时专项行动要求明确工作责任，落实工作举措。厅属各部门领导班子对本单位作风建设专项行动负主体责任，“一把手”为第一责任人，班子成员履行分管责任。对于发现的违法违纪问题，不论涉及到什么人，都要采取实时实名通报、提醒约谈问责、年度考核兑现等工作措施，依纪依规查处。对发现的整改不力、拒不整改或顶风作案的问题，将实行约谈处理，对连续两次以上出现同一问题将进行纪律责任追究。