市总工会十条措施助抗疫——安排专项疗休养名额 返还小微企业工会费

本网讯 2月14日，市总工会出台十项措施，助力企业平稳过渡，逐步恢复正常的生产经营秩序。

在落实专项资金方面，市总工会要求各级工会根据工会经费累计结余情况和年度工会经费收入情况，安排一定规模的抗疫专项资金，为企业疫情防控和复工复产提供支持。专项资金纳入年度收支预算管理，突出导向，向部分重点单位、重点乡镇倾斜，主要用于疫情防控一线的医护人员、公安干警、物资保障人员和抗疫重点物资生产企业一线员工等的慰问以及抗疫物资采购，进一步凝聚抗疫力量。

在加大落实减负政策方面，市总工会提出“应返尽返、应减尽减”工会经费政策，即从2020年1月1日起到2021年12月31日，全市小微企业工会经费实行全额返还，并继续实施企业拨缴上级工会经费缓减20%的政策。

在加强心理疏导和强化人文关怀方面，各级工会组织通过开设心理热线、提供心理咨询等手段，切实加强职工心理疏导和干预。全市安排200个专项职工疗休养名额，用于一线抗疫人员的疗休养，帮助他们增进身心健康。

为支持本地旅游企业尽快渡过难关，市总工会提出，2020年全市职工疗休养除选择对口帮扶（支援）地外，全部选择在市内疗休养。

市总工会还要求各级工会组织及时摸排疫情发生以来困难职工家庭的生活情况，实现精准识别、精准施策、精准发力，努力做到“应帮尽帮、应援尽援”，扎实推进困难职工解困脱困工作。重点做好“春送岗位”活动，为用工企业和务工人员搭建平台，帮助企业缓解用工短缺和务工人员就业困难的压力。

作者：见习记者 诸丹萍
编辑：雷彦
来源：绍兴网-绍兴日报