温州为外地留温员工做好服务保障 --- 不仅留得住 还要过得好

采购娱乐设备，跑车间征询各地过年习俗……1月14日，乐清市嘉得电子有限公司工作人员王晓燕忙得不可开交。负责此次留岗员工假期服务保障的她列了一揽子暖心计划：“大家要一起包饺子、挂春联，公司300多名外地员工往年大都会返乡，今年九成员工留温过年，这个特殊又难得的春节，我们也要幸福度过。”

温州全市有外来员工约330万人。近日，温州出台鼓励支持企业留员工相关工作方案，组织动员各地各有关部门、企事业单位和群团组织，全力做好相关服务。

“不管是本地员工还是外地员工，来了就是一家人。”温州市政府有关负责人介绍，为让广大外地员工在温州感受到家一般的温暖，温州推出赠送话费流量、奖励新居民积分、开放景区及文化场所预约、开展线上线下职业技能培训和系列“送温暖”活动等，让留温外地员工舒心过年。

目前，温州各地公共文化场所，包括全市公共图书馆、体育场馆、职工活动中心等，已经在“限量、预约、错峰”要求的基础上，有针对性地加紧制定面向外地留温员工的免费开放计划。温州国有景区还将陆续推出相关优惠举措。“春节期间，欢迎外地留温员工微信预约参观。”温州市博物馆相关负责人说。

为保障员工权益，温州人社部门鼓励企业春节期间开展职业培训，并且提供资金补助。不久前，在温州市家庭服务市场，扫眉才子家政公司发布面点师培训班消息后，20多名外来留温家政人员就立即报名。“利用假期充电，也能让员工体会到企业的别样关怀。”公司负责人说。

温州还将制定外地留温员工导引，组织开展系列健康防疫知识进企业宣传活动，引导各企业做好口罩、消毒液等物资储备，加强员工和进入企业人员的健康管理，抓好生产车间、员工宿舍等重点区域防疫工作，进一步完善落实各项保障服务。

来源：浙江省人民政府门户网站