3月3日，振德医疗作为全市首趟“就业大巴”的包车单位，拿到了越城区人社局兑付的19640元全额包车补助。振德医疗人事经理感慨地说：“没想到这么快就拿到了包车补助，不用企业掏一分钱，就把员工接回来了。”
从政策细则出台到政策落实，时间不过短短数日。不久前，越城区发布《关于应对疫情影响支持企业复工复产政策意见的实施细则》，在交通补助、招工奖励和劳务协作经费等方面助企力度更大，政策审核流程更优，资金审批速度更快。目前，21家疫情防控用品和民生保障企业的稳岗返还社会保险费政策已基本落实到位。
出台细则、加速兑现是越城区人社局破解招工难问题的“招工八法”之一。企业复工复产以来，破解企业用工短缺是越城区人社局的第一要务。该局推出“招工八法”，通过精准招工、云端招聘、包车接员工返岗、设摊招工、线上培训、线下招聘等措施，精准推动企业复工复产。
为了精准找到急需帮助的企业，越城区人社局通过比对社保信息系统数据，将职工数量明显减少的企业纳入重点帮扶名单，由专人提供跟踪服务，尽可能保证外地员工按时返岗。
对外地员工，越城区人社局积极开行专列、组织企业包车、动员员工自行返岗。截至3月4日，累计开行大巴206辆，为740家企业接回返岗员工4679人；累计开行火车专列21趟，接回返岗员工2146人。
为鼓励更多外地人才来绍工作，越城区人社局还通过线上线下相结合的方式，精准招引人才。线上，联合“绍兴e网”和“海智汇”人才服务网及相关高校就业网、公众号协助发布和转载企业招聘及人才就业信息，并协同中国移动越城分公司，共同搭建“智慧招聘”公益平台，开展精准招工和线上引流。线下，越城区人社局在全省率先探索线下招聘会，重点关注生物医药等战“疫”重点企业，精准发布生物医药专场信息，严格落实场地防疫措施，加强现场人员防疫监测，对进场人员采取“绿码”认定、体温检测、“一键”求职，实现精准引才。
作者：记者 胡诚浩
编辑：蒋超
来源：绍兴网-绍兴日报
