26日，新昌县举行首场网络招聘会。在该县人力社保、发改等部门监督指导下，浙江中财管道科技有限公司以腾讯视频会议的方式，对远在2000多公里外的四川省小金县八角镇和沃日镇的农民工，逐一进行线上面试。经过做热身运动、念厂规、互相提问等环节，最终有20名农民工通过面试。
新昌县人力社保局就业服务中心主任徐益军说，受疫情影响，当地一些企业外来员工返岗难，外出招工也难。“我们与小金县有劳务协作关系，经过联系，双方选择高效安全的网络招聘形式招工。”据介绍，此次招聘的全部是一线生产岗位。他们推荐了新昌县3家企业，并提供企业介绍、薪资待遇等信息。最终，小金县定下“中财管道”对农民工线上面试。
当天上午10点，面试正式开始。第一个接受面试的是八角镇农民牟大哥，他穿着藏族服装，站在视频前，显得有些拘谨。“你别紧张，先做下热身运动，拍手、抬腿、扭腰、下蹲都可以。”在视频这一端，“中财管道”人力资源部招聘培训经理历余鑫说。
听到这句话，牟大哥笑了，随意活动了几下，慢慢平静下来。接着，历余鑫让牟大哥认真念一遍该公司的《厂规十二条》。牟大哥有初中文化，念厂规可难不倒他。经过这两个环节后，进入互相提问环节。经过10多分钟的交流，牟大哥最终被录用。
第二个面试的是今年42岁的邹大姐，她之前在老家的小饭店打工，月收入3000元左右，有时饭店生意差，收入没保障。家里有两个孩子，经济压力不小，她决定出来打工。“只要肯努力，一个月可以拿到6000元工资，还包吃包住。”面试通过后，她对待遇很满意，还当场跳起了民族舞蹈。
经过3个多小时的面试，24名面试者中有4人因不识字等原因未被录取。从双方交流看，农民工关心待遇、公司效益等方面，“中财管道”则看重农民工的吃苦精神。“我们也是首次通过网络招聘一线工人，我们只能从言谈举止上进行判断。做热身运动，可以让他们放松，也顺便了解基本身体状况。念厂规，主要是看他们的真实文化水平，今后工作时需要识别一些文字和符号。”历余鑫说。
目前，20位农民工已在当地医院进行体检，体检合格后，新昌将安排就业大巴把他们接过来上班。徐益军说，首次网络招聘农民工进展顺利，这与小金县对参与面试的农民工事先“把好关”分不开。
作者：记者 王晓宏
编辑：陈文华
