绍兴市委巡察组向市委610办公室等24家单位党组织反馈巡察情况

经市委同意，近期市委巡察组向市委610办公室、市委老干部局、市交通运输局、市水利局、市农业局、市文广局、市体育局、市统计局、市质监局、诸暨经济开发区等10个单位党组织，市铁路建设办公室、市公路管理局、市港航管理局、市运管局、市水政渔业执法局、市畜牧兽医局、市农科院、市农业综合行政执法支队、市文物管理局、绍兴艺校、市体育中心、市体育运动学校、市奥体中心、市质检院等14个合并巡察单位党组织反馈了巡察情况，并就整改工作提出了意见建议。被巡察单位党组织主要负责人分别就整改工作作表态发言。下一步，市委巡察工作领导小组将加强统筹协调，对巡察整改工作进行监督检查。

在向市委610办公室反馈时，巡察组指出，班子领导不够坚强有力，主动担当作为精神欠缺，工作前瞻性思考不多，落实反邪教防控措施有差距；民主集中制执行不够到位，存在以个别沟通代替集体决策现象；党建工作研究较少，干部任用工作不够规范，“三会一课”等制度未按要求落实；财务制度执行不够严格，专项资金使用不够规范；主体责任履行不够到位，干部日常教育管理、资产管理不够严格。

在向市委老干部局反馈时，巡察组指出，班子核心作用发挥不够明显，应对不够主动，宣传上级有关离退休方针政策不够及时；党内政治生活不够严肃，执行“一把手”末位表态制度不严格，集体决策不充分；干部选拔任用工作中相关报告撰写和资料审核等不够严谨；专题教育实践活动开展不规范，日常学习教育开展不经常，支部工作欠重视；干部日常管理比较松软，少数干部工作纪律松弛，干事氛围不浓，资金支出管理不够规范。

在向市交通运输局党委反馈时，巡察组指出，领导班子共谋交通事业发展劲头不足，推进改革发展不够有力，行业监管缺乏有效手段；重业务、轻党建问题较为突出，局党委会、局长办公会议议事决策制度落实不力；干部选拔任用程序不够规范，人事管理制度执行有缺陷，机关混岗借用下属单位人员较多，系统内人才流失问题比较明显；全面从严治党宽松软问题不同程度存在，对本级和下属单位监管机制缺乏，项目建设及资产资金管理廉政风险较大。在向合并巡察单位，市公路管理局、市道路运输管理局、市港航管理局反馈时，巡察组指出，三个单位普遍存在党委核心作用缺失，特别在把方向、议大事、管全局上作用发挥不够；党内政治生活不够严肃，党建工作弱化问题较明显，“三重一大”“三会一课”等制度落实不到位；思想政治工作不够扎实，人才激励培养机制缺乏，干部职工队伍精神状态欠佳；行政执法等重点岗位、工程项目投标等重点领域监管缺位，资产资金管理存在漏洞，违反中央八项规定精神行为禁而不绝等问题。

在向市水利局党组反馈时，巡察组指出，局党组贯彻落实习总书记关于水利工作的十六字方针不够有力，存在水利工程“重建设、轻管理”问题，一些重点工作推进不力；市委市政府重大会议精神传达贯彻不够到位，理论中心学习组专题学习较少；党管干部原则落实不力，干部选拔任用相关程序缺失，一些干部录用过程中“三龄二历”审查不严；部分基层党组织设置不合理，班子配备不全，“三会一课”记录缺失，发展党员工作不规范；主体责任履行不到位，对干部日常监督存在宽松软，近年来仍有违反八项规定精神的问题发生。在向合并巡察单位市水政渔业执法局反馈时，巡察组指出，局班子落实上级决策部署不力，措施不够扎实，群众关切的问题有的反映仍较大；党组织建设不健全，党建基础工作较为薄弱；执行公务接待制度等不严格，公务用车不规范。

在向市农业局党委反馈时，巡察组指出，局党委贯彻落实中央和省委、市委有关决策部署不够到位，对指导绍兴“三农”工作、实施乡镇振兴战略等思考不够；党委领导作用发挥不够，执行干部选拔任用相关程序不到位，机关党建存在薄弱环节，部分“三重一大”事项未经讨论决策或决策不规范；思想政治工作弱化，对系统内的党员干部教育引导不够，部分干部工作缺乏热情和积极性；对下属单位的大额资金使用、事业单位改革等工作指导、监督不力，系统内先后有多名干部因违纪违法被查处。在向合并巡察单位市畜牧兽医所、市农业科学研究院、市农业综合行政执法支队反馈时，巡察组指出，三个单位普遍存在全面从严治党责任递减，议事决策制度执行不规范，干部履职担当不够，基层党建工作不重视，党员干部教育管理不严格，落实中央八项规定精神不到位等问题。

在向市文广局（文物局）党委反馈时，巡察组指出，党委核心作用发挥不明显，部分班子成员大局意识不够强；绍兴文化体系建设尤其是文化产业发展重视不够，“三送”下乡要求落实不到位；党委议事规则未严格执行，部分大额资金支出等未经集体讨论；干部提拔任用不规范，重要岗位轮岗交流机制缺乏，机构和岗位违规自行设置；基层组织建设薄弱，支部活动、党员发展、党费收缴等工作不规范；全面从严治党主体责任落实不到位，因私出国（境）护照管理等工作不力，对下属单位违纪问题处理不及时，资金资产、工程项目等监管不严。在向合并巡察单位绍兴艺校反馈时，巡察组指出，学校贯彻落实党的教育方针有偏差，发展定位缺乏前瞻性；选人用人不规范，超职数配备干部，无教师资格证教师占比较高；党建工作不重视，存在党组织未及时换届等问题；“五不直接分管”制度落实不力，大额资金使用未经集体讨论，一些项目未按规定实行政府采购或公开招标；因私出国（境）管理失控，对有偿家教、违规招生等问题处置不力。

在向市统计局党组反馈时，巡察组指出，党组领导核心作用发挥不够，党政分工不明确，很少专题研究党建工作；工作结合实际开拓创新不够，对贯彻落实上级决策部署监督不够坚决有力；一些重大事项集体研究决策不够规范，存在临时动议现象，部分大额资金使用未经集体研究；干部选拔任用工作不规范、不严谨；基层党组织建设弱化，机关总支近年来没有组织生活记录；执行财经纪律等不严格，部分重点岗位、关键环节缺乏监管机制，干部出入境证照管理等工作落实不到位。

在向市质监局党委反馈时，巡察组指出，党委对质量工作如何服务我市产业转型升级、新兴产业培育发展方面思考不够、举措不多；选人用人程序不到位，机关混岗使用人员较多，一些稽查、检定岗位人员力量配备不足；局机关党委忽视自身建设，机关支部组织学习很少，没有组织普通党员参加组织生活会；全面从严治党工作不实，机关办公用房和服务用房普遍超标，工程项目招标不规范，工作人员违反中央“六项禁令”、旷工和违规出国（境）等问题时有发生。在向合并巡察单位市质检院反馈时，巡察组指出，院班子对贯彻民主集中制存在偏差，对质检的改革发展思考不多；基层党建、干部工作较为薄弱，存在超职数配备干部，违规使用编外人员，服务用房严重超标等问题；“两个责任”压力传导递减，财经纪律执行、干部因私出国境管理等不够严肃。

在向市体育局党组反馈时，巡察组指出，党组领导核心作用发挥不充分，班子缺乏工作合力，个别领导干部责任担当意识淡薄；工作推进不平衡，服务群众健身需求、扶持体育产业发展等方面有差距；执行党组议事规则不到位，干部人事管理不规范；存在重业务轻党建现象，党组织活动不经常，党员发展不规范；落实党组主体责任不力，系统内违规发放福利、办公用房超标准等违反中央八项规定精神问题仍有发生；机关事业单位吃空饷、违规拥有非上市企业股份、因私出国（境）证照管理等专项治理不力。在向合并巡察单位市奥体中心、市体育中心、市体育运动学校反馈时，巡察组指出，三个单位普遍存在落实上级决策部署不力，对体育事业发展尽责履职担当不够，议事决策不规范，理论学习不经常，资金管理不规范，执行中央八项规定精神不力等问题。

在向诸暨经济开发区党工委反馈时，巡察组指出，党工委政治建设不够有力，贯彻落实十九大精神和上级决策部署不够到位，统筹全局力度不足；“三重一大”事项决策不规范，选人用人程序不到位、讨论不充分；基层党建、意识形态方面工作基础较差，支部活动开展少，一些党员干部缺少干事创业激情；工作重部署轻落实，财经纪律执行、公车使用管理、公款竞争存放等与规定要求有距离；国有土地出让、工程项目建设、大宗物资采购、资金资产管理等方面不规范，存在较大廉政风险。

 
作者：记者 胡安娜　编辑：黄靖芳 
来源：绍兴网-绍兴日报