近日，记者从绍兴市电梯协会了解到，目前我市电梯安装维修人员已出现较大缺口。全市电梯保有量为4万多台，并且每年以15%左右的速度增加，但电梯维修工不足千人。而据绍兴市人社局数据显示，持有电梯安装维修工证的仅有500余人。今年3月份，电梯安装维修工已被市人社局列为紧缺工种，维修工紧缺状况亟待破解。
紧缺状况较为普遍
小高是西子奥的斯电梯有限公司绍兴片区的一名维修人员，他和另外两名同事要负责200台电梯的维保工作，每人平均每月要管60多台电梯。
昨天早上8点半，小高带上装备前往柯桥区平水镇。“有两台电梯被异物卡住了，我要赶紧去处理一下。”这边还没忙完，又一个求助电话打进来了：越城区中兴中路有家KTV的电梯坏了。据了解，每台电梯每个月要定期保养两次，每次保养需40多分钟。小高说，一旦碰到应急抢修等“大活”，一次就要出动三四名维修工人，维修人员就立刻捉襟见肘了。
记者走访我市多家电梯维保单位了解到，电梯维修工紧缺状况比较普遍。不少单位表示，持有电梯安装维修资格证的人员不多，所以公司招人很困难。市电梯协会会长夏传根表示，一般而言，每人每月负责35－40台电梯属于正常现象，但因维修工紧缺，现在不少工人每月甚至要管60－80台电梯。
各方都在努力破题
电梯维修工紧缺有多方面原因，夏传根分析说，首先，该工种具有较强的专业性，一般需要培训三到五年才能上岗。其次，工作强度较大，维修三四个小时很正常，工作时几乎要24小时待命。此外，电梯维修工存在一定危险，工资待遇却不高，一般月薪在3000多元。工作时间长、有一定职称的工人，也就五六千元，所以愿意从事这一行业的人不多，年轻人的缺口更大。夏传根表示，要解决这个问题，关键是增加维修人员的工资、提升整体人员的技术素养。“要提高技能人才的工资福利待遇水平。”夏传根说，还要依托相关培训基地加紧开展相关人员的培训。目前，柯桥成人文化技术学院和绍兴中专分别设立了电梯班，向企业定向输送专业人才。
市人社局有关负责人表示，电梯保有量每年都在上升，尤其是开展“既有住宅加装电梯”项目之后，对电梯安装维修工的需求会越来越大，对技能的要求也越来越高。去年以来，市市场监管局和市人社局等部门联合举办了电梯安装维修工职业技能竞赛，目前已取得一定成效。
此外，市人社局加强了对电梯安装维修工队伍建设的支持力度。今年3月份，电梯安装维修工被列入紧缺工种后，培训补贴金额上升了50%。今年10月，电梯安装维修工被列入绍兴职业技能专项提升行动里的A类工种，培训补贴可以按照最高标准执行，比如电梯安装维修工高级技师培训每人最高可补贴6000元。
作者：见习记者 吴可蒙
编辑：黄靖芳
来源：绍兴网-绍兴晚报
