我市推出预防建工企业欠薪新办法 - 保证金改保函 劳资双方受益

本网讯 为确保建工企业员工工资不被拖欠，近日，我市优化农民工工资保证金制度，让建工企业选择用现金或者保函两种形式缴纳保证金，在确保农民工及时拿到工资的前提下，大幅减轻建工企业负担。　　  

“由保险公司出具保函，农民工工资有保障，企业负担也轻了。”浙江舜泉建设工程公司的章文莉说，建工企业为业主垫资建设项目的情况普遍存在。“舜泉”作为一家总承包三级资质企业，以前需要缴存50万元农民工工资保证金。这笔钱需存在固定的账户内，不能随便动用。现在由保险公司出面作保，不用再缴存保证金，每年只需支付1万元的保费即可。

“已办理农民工工资保函的建工企业有21家，同步可退保证金1120万元。”昨天，上虞区建管服务中心有关负责人告诉记者，企业申请办理保函的热情较高。

上虞是建筑之乡，截至今年9月，上虞区建筑领域农民工工资保证金缴存总额达5779万余元。“对企业来说，除农民工工资保证金外，还需缴存投标、履约、工程质量三项基本保证金，各类保证金总额占营业收入的比重超过10%，而且基本采用现金形式缴存，压力不小。”上虞区建管服务中心有关负责人说，为切实帮助企业减负，上虞认真落实绍兴市建筑领域农民工工资保函制度，细化具体操作规则，出台保函出具机构资格条件、缴存流程、保证金启用等具体办法。只要银行、保险公司或担保公司帮助出具保函，建工企业便可不用缴存工资保证金。建工企业开工时拿着这份保函，即可向相关监管部门申请开工建设。一旦出现拖欠工资情况，相关单位会在短时间内向相关建工企业工人支付工资。此举既帮助企业减轻现金支出负担，又消除了欠薪隐患。

作者：记者 杜静静
编辑：黄靖芳
来源：绍兴网-绍兴日报