重点检查履职待遇、业务支出管理

日前，根据市委主题教育领导小组办公室统一部署，市国资委正风肃纪工作小组兵分六路，对市管企业落实中央八项规定精神情况进行明察暗访。

工作小组抽查了绍兴黄酒集团、绍兴震元健康产业集团、绍兴银行等10家市管企业。每到一处，检查人员通过查阅企业内部规章制度、抽查台账资料和财务支出、现场查看等方式，对是否违规发放津补贴或实物、是否存在违规使用经营与业务保障用车、是否存在违规招待现象等情况进行检查，市管企业领导人员的履职待遇、业务支出管理工作成为此次检查的重点。从检查结果来看，各市管企业总体情况良好，未发现违反中央八项规定精神的问题。

今年8月，市国资委重新制定出台《关于进一步明确市管企业领导人员履职待遇、业务支出管理有关规定的通知》。新规对公务用车、通讯费、业务招待、公务出差、因公临时出国（境）、培训、办公用房使用这七个方面作出了标准化管理规定。同时进一步完善预决算管理，对每位市管企业领导人员的各项支出实行年初预算、年终清算的管理制度，市国资委每年将对执行情况进行专项审计。

市国资委相关负责人表示，新规是贯彻落实中央八项规定精神的重要举措，尤其对公务用车、业务招待等内容，明确了更为严格的执行标准。如在公务用车管理上，自去年公务用车制度改革后，国有企业领导人员已取消配备公务用车。新规规定，可采取公共交通、社会化保障或统筹调配经营和业务保障用车的保障方式。以公共交通、社会化出行保障的，公务交通费用按年度累计计算限额内据实报销，不得发放公务用车补贴；以企业统筹调配经营和业务用车方式保障的，严格按照各市管企业内部车辆使用管理要求执行，并做到一人一台账。在业务招待管理上，新规明确了业务招待分类支出范围和费用标准，坚决杜绝铺张浪费。

下阶段，市国资委正风肃纪工作小组将继续对市管企业负责人履职待遇、业务支出情况进行重点检查。

作者：绍兴市新闻传媒中心全媒体记者 徐晶锦
编辑：傅一虹
来源：绍兴日报