8月19日，浙江越秀外国语学院（稽山校区）分外热闹，数千名绍兴公安机关辅警岗位的应聘者走进考场，参加第一轮综合能力测试科目的笔试大考。
今年7月26日，绍兴市公安局发布公告，面向社会公开招聘717名警务辅助人员，引来热爱公安事业的热血青年的关注，报名应聘的人数达到6882人，相当于平均一个岗位有十人参与竞争，其中市公安局刑侦支队的辅警岗位达到了1比99的报考热度。
市公安局党委副书记、常务副局长丁松勇，市公安局党委委员、驻局纪检组组长郑中庆，市公安局党委专职副书记施昌新，市公安局党委委员、政治部主任陆伟香到达考点指导工作，并陪同巡考组成员巡视考试现场。
本次考试还特别邀请了省公安厅政治部及市级有关单位领导巡视指导考务工作。
在浙江越秀外国语学院考点内，拉起了醒目的横幅，摆放着绍兴市公安机关辅警队伍规范提升工作历程的展板和优秀辅警介绍的展板，让应聘者更多更好地了解绍兴公安辅警队伍。
现场线路指示牌，引导考生快速准确地找到考试教室。
考务组相关人员介绍说：“辅警是公安机关重要辅助力量，这支队伍的素质直接关系到公安队伍的形象。在市委、市政府和省公安厅的重视和关心下，全市公安机关以‘补齐短板强素质、拉高标杆树形象’主题活动为统领，不断规范提升公安辅警队伍，这次考试按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格参照人民警察的招录标准和程序，面向全省公开招聘辅警，为公安队伍注入新的辅助力量，为全市平安保驾护航。”
据了解，此次辅警招聘工作共分为注册报名及资格初审、笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、考察（政审）、公示与聘用等8个环节，其中，笔试的出卷和阅卷都委托有资质的第三方机构进行。这一过程将全面检验应聘者的文化、身体、心理等各方面素质。
考试现场，考生认真读题、答题。
“一直梦想加入公安机关，现在有这个机会成为一名辅警，我一定要认真应考，争取考出好成绩。”考生小金说。
据悉，本次笔试考试分为两场，上午《综合能力测试》和下午《申论》，除越秀考点外，还有其他相关区、县（市）也同步组织笔试考试。
柯桥考点
上虞考点
诸暨考点
新昌考点
今年年初，绍兴市公安机关在全省率先启动辅警队伍规范提升工作。在对现有辅警队伍进行全面摸排、科学分析的基础上，从招聘程序、日常管理、薪酬体系、着装装备、考核奖惩、教育训练等多个方面出台了一系列制度性文件。全市公安机关实施“二八六”的辅警队伍管理体系，即将辅警队伍分为两大序列、八种类型和六个层级实施管理，按照平时考核与年度绩效考评相结合、考核业务实绩与现实表现相结合的方式，综合评定考核等次和确定薪酬。同时，还制定了辅警着装等管理制度，规定辅警应穿着统一配发的制式服装，佩戴规范的辅警标志。
来源：绍兴市公安局
