走访了解情况
辩护人会见了14次
一个‘小小的’妨害公务案件，辩护人竟然反反复复前往看守所会见犯罪嫌疑人14次，知道这个消息，我多少还是有些诧异。今年4月19日，我院监所科收到犯罪嫌疑人库尔班（化名）的辩护人提交的变更强制措施申请，案子分配给我来承办。案情并不复杂，库尔班在交警检查时拒不停车配合，造成交警摔伤（轻微伤），今年2月22日，犯罪嫌疑人库尔班被我院批准逮捕，同年4月6日移送我院审查起诉。
辩护人来电话询问是否收到她的变更强制措施申请书时，无意间说到了她已经前往看守所会见犯罪嫌疑人库尔班14次了，这激起了我强烈的“好奇心”。
“为什么会见了这么多次？”我忍不住问辩护人。原来，犯罪嫌疑人库尔班系绍兴某货运代理有限公司的股东和实际管理人，因为库尔班被羁押，企业的经营陷入了困境，辩护人的多次会见，并不是因为案件本身，而是为了和库尔班联系解决企业经营的相关问题，“是公司不断要求我去会见库尔班，很多业务只有库尔班自己知道，很多事情也只能库尔班才能做主。”
库尔班无犯罪前科，本次犯罪情节较轻，也没有造成严重后果，从犯罪情节上看符合取保候审的条件，并且案件涉及“服务非公经济”工作，这可是院里的重点工作，鉴于此，我们立即开展了后续工作。
与员工座谈交流
企业已经濒临解散
“艾尼，欠薪21000元，吐尔洪，欠薪15000元，塞米，欠薪14000元……”，这是我笔记本上4月21日的记录。4月21日，我和公诉承办人一起走访了库尔班经营的公司，和公司的部分员工进行了座谈，了解到了公司的相关情况。我们发现公司的经营确实因库尔班被羁押而陷入困境，公司的很多客户因为库尔班被羁押而暂停了和公司的业务往来，公司发出的货物因无人跟单导致相关货款无法收账，应付的货款也无法兑现，债主上门催讨。部分员工的工资已经两个月没有发放，员工人心涣散，无心继续工作。“我们公司已经快要解散了，没办法再继续下去了”公司的会计买买提忧虑地说。公司的18名员工均为新疆地区少数民族，多数不会讲汉语，一旦因公司解散而失业，则很可能无法继续寻找工作，又因工资未能拿到，情绪普遍比较激动，社会稳定风险很大。想到这一点，我的心情沉重下来。
羁押必要性审查必须严把法律和政策关，这是我们的工作要求。在走访企业之后，我又前往看守所约谈了库尔班，并向管教民警详细了解了库尔班的表现情况。经了解得知，库尔班在看守所内表现较好，有明显悔罪表现，并有帮助他人的表现。另外，为了慎重起见，我又向公司所在物流园的警务室和片区民警详细了解了库尔班本人、员工和企业的相关情况，排除了其他风险因素，确保万无一失。在完成上述相关工作后，我向办案部门提出了对库尔班变更强制措施的建议。4月25，办案部门采纳了我的建议，对库尔班变更了强制措施，予以取保候审。
变更强制措施后，进行回访
工人欠薪问题已经得到妥善解决
“你们是朋友！感谢你们挽救了我的公司！”再次见到库尔班的时候，他激动地用不流利的汉语对我们说。为确保“服务非公经济”工作真正出成效，在库尔班被取保候审之后，我们建议其尽快恢复经营，解决欠薪欠资等问题，同时我们向企业员工讲清了库尔班案件的基本情况，宣传了当前的司法政策，打消了员工、客户的顾虑，也使员工和客户吃上了“定心丸。在库尔班被变更强制措施10天后，我和同事一道再次走访了库尔班的企业，和库尔班及企业员工进行了座谈交流，了解到库尔班管理的企业已经基本恢复了正常的经营，工人的欠薪问题已经得到妥善解决。
通过该案的办理，使我更加深刻地认识到，如果我们不去考虑执法办案的“毒副作用”，那么很可能会出现“案件办了，企业垮了”的尴尬局面，那样我们执法办案的价值又在哪里呢！“践行绿色司法”、“服务非公经济”，这些都是检察工作中的“大命题”，距离我们个人看似遥远，其实就在我们的身旁，就在我们执法办案的过程中，更在我们每一个检察人的心中。只要我们用心将具体的执法办案和检察工作的价值紧密结合起来，秉持“绿色司法”，则用心之处，皆是一片翠绿！（浙江省绍兴市越城区检察院 潘亚鹏）
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