如何在我省建设“重要窗口”中作出更大绍兴贡献、展示更多“绍兴风景”？昨天召开的市委八届八次全体（扩大）会议进行了系统研究部署。
全会审议通过了《中共绍兴市委关于深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，当好“重要窗口”维护者建设者示范者展示者实践者的决议》（简称《决议》）和《中共绍兴市委关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地，全力打造高水平创新型城市的决定》（简称《决定》）。
这次全会，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和省委全会精神，吹响了建设“重要窗口”、展示最美“绍兴风景”的集结令和冲锋号。
“名士之乡”新追求
建设“重要窗口”，意义重大、使命光荣。《决议》提出，要当好“重要窗口”的坚定维护者、积极建设者、先行示范者、全面展示者、忠实实践者，奋力推动绍兴在建设“重要窗口”的新征程中继续走在前列。
在建设“重要窗口”中，人才和创新既是最鲜明、最突出的标志，也是最根本、最持久的动力。因此，在这次全会上，人才和创新成为热词。
“当前，全球人才流动出现新态势，产业创新竞争日趋加剧，产业链供应链风险不断凸显，在这样一个不稳定不确定因素增多的环境中，最大的挑战在人才和创新，最大的机遇也在人才和创新。”市委常委、组织部长徐晓光说，《决定》把人才工作摆到突出位置，对引进和培育国内外高层次人才、集聚高素质青年人才队伍、加强创新型越商队伍建设、壮大工匠队伍等作出系统部署，高水平推进人才链、创新链、产业链、政策链“四链”融合，全力建设最优的人才创新生态。
“绍兴要当好‘重要窗口’维护者建设者示范者展示者实践者，人才战略是一个‘关键招’。加快建设新时代‘名士之乡’人才高地，全力打造高水平创新型城市，需要加快培育一批对事业忠诚、担当、作为的活力型干部，为我市的创新发展提供不竭动力。”市直机关工委常务副书记黄伟英说，奔跑在长三角一体化征程中的绍兴，比历史上任何时期都更加渴望人才，也更能成就人才。
柯桥区委书记沈志江说，柯桥依托优越的区位、便捷的交通和对外开放的先发优势，集聚了不少人才、技术、资本和项目等全球高端创新要素。“我们全面对标杭州未来科技城，尽心竭力谋人才、兼容并蓄聚人才，以人才驱动创新，以创新驱动发展。柯桥将积极抢抓当前人才工作窗口期、挑战期和黄金期的叠加形势，不断优化引才、育才、留才、用才机制，夯实动能转换支撑力。”
越城区委书记金晓明表示，人才引育确实非常关键。越城区将制定人才新政3.0版，建设好滨海新区人才管理改革试验区，重点做好引才育才两篇文章。“引才就是以‘产业+平台+政策’引才模式，在集成电路产业和人才政策基础上，加快出台生物医药产业和人才政策，引进产业高端人才。育才重点是要培育本地人才，重点是深化与高校合作，以绍兴文理学院、绍兴技师学院扩容或增设集成电路产业学院及微电子学院，与温州医科大学等合作共建药学院为契机，着力培养集成电路和生物医药应用型人才。”
区域竞争新态势
在开启建设“重要窗口”新征程的关键节点上，我市如何推动新时代绍兴人才和创新工作落地生根至关重要。
“市委以《决定》的形式对人才强市、创新强市工作进行部署，把建设高素质强大人才队伍、打造高水平创新型城市作为打造‘重要窗口’的标志性成果、引领性举措，充分彰显了市委的战略眼光和发展定力。”市人力社保局局长黄奇凡认为，我市人才和创新工作近年来取得较大成效，但与建设“重要窗口”的要求相比，与先进城市相比，还存在不少短板弱项，创业创新平台仍比较缺乏。
今年上半年，杭州引进大学生人才10多万人，宁波6万余人，绍兴4万余人。“绍兴是靠企业、岗位引才， 杭州是靠平台、生态引才，这就是差距！”黄奇凡说，要围绕强弱项，构建高水平现代化的创新空间格局和产业平台体系，尤其要根据绍兴产业实际需求精准引才育才。
区域发展的竞争主要是城市间的竞争，城市间的发展竞争核心是人才竞争。市教育局局长姚国海说，从往年的数据来看，绍兴籍大学生外出就学后返绍比例不高，来绍就学大学生留在绍兴工作的比例同样很低。绍兴通过实施“奔越”“留绍”行动计划，将吸引更多高校毕业生在绍就业创业，可以加快集聚一大批能为绍兴高质量发展奋斗30年的高素质青年人才队伍。
市科协主席张荣社认为，绍兴在与其他城市的追赶、并跑中，必须不断探索新办法、迈出新步子、打开新境界，多出“人无我有”的高招，推动人才强市、创新强市工作在最短时间内实现最大的跃升。“可以大胆探索通过高校和重大科研平台引才方式，在绍兴企业建立大学实训基地，参考越商回归的做法吸引人才回归。”
市委常委、诸暨市委书记徐良平表示，要牢牢抓住全球人才流动、长三角一体化发展和“融杭联甬接沪”的叠加机遇，以服务建设新时代“名士之乡”为引领，深入推进海内外高层次人才引进计划、领军型团队计划等人才项目，进一步健全完善定向引才、柔性引才机制，同步抓实抓好高技能人才、企业家和乡贤“三支队伍”，不断厚植县域创新人才优势。
“安居才能乐业，我们要积极为高层次人才完善人才房票、医疗保健、家属安置、子女入学等方面的保障措施，让高层次人才心有所安。”市检察院检察长翁跃强说，市检察院要积极配合相关部门完善知识产权保护制度和矛盾纠纷预防化解机制，努力为高层次人才创新创业营造安全稳定的社会环境。
绍兴发展新目标
方向已明、思路已清，接下来要做的就是义无反顾地前行、稳扎稳打地攀高。
《决议》提出，要全面参与共建“一带一路”、长三角一体化发展、我省“四大”建设等重大战略，做深做实“融杭联甬接沪”，这让市发改委主任金辉备感振奋，“发改部门将进一步对标市委全会精神，聚焦牵一发而动全身的重大改革、重大项目、重大平台、重大政策，深入谋划、系统推进、抓紧落实，在推动我市经济质量变革、动力变革、效率变革中展现担当作为。”
《决议》要求，要以‘最多跑一次’改革为牵引，以超常规思路和举措先行先试、创造新例，不断形成改革创新的集成效应和巨大声势，持续提升绍兴体制机制优势。市政务服务办主任盛夏锋说，这是对基层改革工作者的莫大激励，“我们将以‘最多跑一次’改革为引领，继续推动更多集成改革迭代升级、提质扩面，让制度性优势变成效能性体现，增强群众和企业获得感”。
“数字化浪潮正影响着经济社会发展的每个角落。绍兴要打造高水平创新型城市，深入实施数字经济一号工程，做好5G网络的建设工作。”中国铁塔绍兴分公司总经理汤志斌表示，今年6月30日，铁塔公司已完成了全年的基站建设目标。5G+智能制造、5G+工业互联网、5G+智慧城市等多个领域工作在我市已落地开花。铁塔公司将继续做好通讯建设的服务工作，加快实现全市域5G信号全覆盖，努力当好“重要窗口”的先行示范者，利用5G技术创造更多新亮点新经验新优势。
上虞区委书记徐军说，上虞区接下来将紧紧围绕“创新之区、品质之城”的总体定位，以赋能未来的高度抓好人才和科技创新工作，积极主动对标省委提出的“首位战略”和市委出台的《决定》，制定好上虞创新强区、人才强区建设三年行动计划，进一步推动产业链和创新链融合发展，积极争创省产教融合示范区、省可持续发展创新示范区。
嵊州市委书记徐建役表示，嵊州将把“重要窗口”建设的过程转变为赶超发展、争先晋位的过程，加快补短板、堵漏洞、强弱项，推动形成各领域工作齐头并进、全市上下蓬勃发展的良好局面，充分挖掘嵊州自身特色优势，推出更多彰显嵊州特点、展示良好形象的标志性成果。
来源：绍兴网-绍兴日报
作者：首席记者张科勇 记者胡诚浩徐晶锦
编辑：雷彦平
