回引优秀人才 助力乡村振兴——王坛镇积极探索农村优秀人才回引培育机制

本网讯 整合村里的生态资源，流转荒地、统一规划……自4月底上任柯桥区王坛镇万桥村村务工作者以来，回乡大学生陈沪青积极奔走忙着盘活村集体经济的“春水”。记者从王坛镇政府了解到，今年，王坛镇积极探索农村优秀人才回引培育机制，目前已有12名像陈沪青这样的大学生重新回到生养他们的村庄，带领父老乡亲致富奔小康。

王坛镇有关负责人表示，该镇现有农村干部存在年龄偏大、文化程度偏低、能力偏弱等问题，为有效解决村级后备力量缺乏的问题，王坛镇创新乡村人才培育、引进使用机制，鼓励回引农村优秀外出人才投身乡村建设，为乡村振兴注入青春力量。

张蒋村“90后”张华杰在一家设计公司负责后期动画工作。今年3月，看到镇里发布的回引农村优秀外出人才到村任职公告后，毅然辞掉工作，回到家乡应聘，希望利用所学知识带领乡亲们一起致富。现在，他的岗位是文书助理、出纳，除了参与村里日常管理，还积极参与谋划村集体经济发展。南岸村的冯婷婷回到村里当了一名社保协理员，她认真为村民办理灵活就业补贴、退伍军人登记等工作。

“笔试侧重对人才实践操练的选拔，考察基础知识、‘三农’知识、公文写作、办公软件应用等内容，面试则重点考察应聘人员对基层治理、乡村振兴等的认识。”王坛镇相关负责人说，回村“赶考”的44名王坛籍大学生中，“90后”就有34名，年纪最小的出生于1998年。经过推荐、考试、公示、考察等程序，共选拔出12名优秀人才直接到村上岗锻炼。

为了让人才愿来又愿留，王坛镇今年年初特别出台了“村干部关心关爱十条”，实施村级“百优人才”引进计划，从招考、待遇、健康、家庭、职业前景等方面，为村干部量身定制了一系列硬核举措。

来源：绍兴网-绍兴日报
作者：记者 潘琼英
编辑：雷彦平