为全面落实中央“六稳”“六保”部署要求，推动省委“助企八条”落地见效，近日，市委组织部制定出台“八项机制”，推动全市各级党组织和广大党员干部在慎终如始抓好疫情防控的前提下，着力解决企业复工复产和经营发展中存在的困难和问题，实现危中寻机、化危为机。
“八项机制”包括健全完善机关干部服务企业长效机制、解决问题“工作闭环”机制、服务企业能力提升机制、服务企业考核评价机制、服务企业容错纠错机制、两新党组织和党员实质作用发挥机制、企业人才招引机制和人才供给侧改革机制等。
我市组织部门将深化完善驻企服务员机制，按照“退职干部常驻服务+优秀年轻干部结对服务”模式，实现全市规模以上工业企业和重点商贸企业驻企服务员全覆盖。对受疫情影响严重、处在供应链产业链关键环节的企业和困难最多的中小企业，实行“多对一”组团式服务。常态化开展“政企沙龙”活动，构建政企交流“绿色通道”，推动更细更实更精准服务企业。
服务企业重在解决问题、破解难题，为企业排忧解难。我市将对各级领导班子和领导干部服务企业情况进行专项考核，把干部推动重大项目落地、重大惠企政策落实、破解企业经营难题的现实表现，作为提拔使用、职级晋升、评优评先的重要依据和“企业评部门、群众评行风”的重要内容，对服务企业中表现突出的干部大胆提拔使用。同时，坚决为服务企业勇于担当、敢抓敢管的干部撑腰鼓劲，加大容错纠错、澄清保护力度。
在帮助企业招引人才上，我市组织部门将积极引导企业抢抓引才窗口期，高质量举办人才峰会、首届科技人才大会、招才引智“春秋专列”等系列活动，全市联动常态化开展“云上”“线下”招聘，助企精准引才。完善“鲲鹏计划”等顶尖人才“一事一议”制度，健全“容缺受理”“部门负责”“单位代办”机制，“一网通办”落实安家补贴、薪酬补助等人才政策，持续打造人才发展最优生态。
“‘八项机制’着眼企业实际需求，聚焦关键点发力。全市基层党组织和广大党员干部要带头抓好落实，团结带领企业负责人和党员职工齐心协力、共渡难关，在建设‘重要窗口’中展现绍兴干部的良好形象。”市委组织部有关负责人表示。
作者：记者 徐晶锦
编辑：蒋超
来源：绍兴网-绍兴日报
