本网讯 “湖北高校毕业生或湖北籍毕业生到上虞工作，当年度安家补贴上浮20%。”这是上虞区近日推出的打造人才生态最优区九大举措之一。“我们同时鼓励企业利用网络招聘平台，加大对湖北高校毕业生和湖北籍毕业生的引进力度。”上虞区委人才办负责人说。
近年来，湖北高校毕业生和湖北籍毕业生来上虞工作呈递增态势。上虞区人社局副局长余权告诉记者，这些毕业生主要分布在新材料、现代医药、高端装备、汽车及零部件等行业，成为上虞经济高质量发展的一支重要生力军。
除了对湖北高校毕业生和湖北籍毕业生实行专项优厚政策，上虞区推出的九大引才举措还包括免费线上招聘、提前启动“娥江英才计划”全球征集、来虞交通补助政策、住房+安家补贴、中介引才奖励、企业引才补贴、加快政策兑现等。
免费线上招聘指通过“云招聘”“云面试”等方式，为求职者和招聘单位牵线搭桥。目前，全区166家企业已推出3155个优质岗位，向5300多名上虞籍应届毕业生定向推送招聘信息。
上虞还提前启动“娥江英才计划”全球征集活动，凡入选人才项目给予100万元至500万元资助，如果再入选绍兴“海内外英才计划”，按A类和B类分别给予30万元和50万元奖励。
为了让引进的人才安居乐业，上虞加大住房安家补贴力度，给予高校毕业生最高50万元房票补贴，5年内每年最高5万元的安家补贴。医学类博士给予一次性9万元安家补贴，医学类硕士给予一次性5万元安家补贴。对承租国有资产类经营性房产的引才企业免收3个月租金，对引才企业参加非政府举办的平台，补助70%租金。
疫情防控期间，上虞区还不断深化“一卡通”服务，24小时接受人才咨询和求助。加快政策兑现，通过网上申报，实现人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理。
作者：记者 范文忠
编辑：雷彦平
来源：绍兴网-绍兴日报
