我市集体协商要约行动启动

本网讯 3月18日，我市今年首场线上集体协商在绍兴市工贸房地产经营管理有限公司举行。“云协商”现场，企业工会主席傅媛援作为职工方代表，企业法定代表人张晓鸣作为企业方代表，就疫情期间职工的工资能否按时发放、工作环境是否安全、职业技能如何提升等问题进行平等协商。随着劳资双方签下工资集体协议，职工吃下了定心丸，企业注入了强心剂。

当前正值疫情防控和复工复产关键时期，企业生产经营困难增多，职工权益保障面临新情况。为促进我市劳动关系稳定和经济社会发展，近日，我市工会系统在全市范围内开展2020年集体协商要约行动。疫情期间，集体协商主要以“云协商”方式进行。具体要约对象为受新冠肺炎疫情影响导致生产经营困难的企业、尚未开展集体协商的建会企业、协商主体健全但未开展集体协商的行业或区域（各类园区）以及集体合同已经到期、需要续签或重新签订的企业、行业或区域（各类园区）。

市总工会法律工作部负责人介绍，本年度集体协商要约行动要坚持问题导向。生产经营正常、效益较好的企业，要把工资增长幅度、奖金福利等作为要约主要内容；生产经营出现暂时下滑、效益下降的企业，尤其是上一年度发生过欠薪的企业，要把工资按时足额支付等作为要约主要内容；生产安全存在隐患的企业，要把劳动安全卫生作为要约重要内容；女职工人数较多的企业，要把女职工权益保护作为要约重要内容等。

值得关注的是，因疫情等原因导致生产经营困难的企业，要把稳岗就业、薪酬福利、工时制度等涉及职工利益调整的重大事项作为要约主要内容。对暂无工资支付能力的，要引导企业与职工协商延期支付，实现企业与职工同舟共济、共谋发展。

作者：见习记者 诸丹萍
编辑：王颖
来源：绍兴网—绍兴日报