本网讯 近日，市委书记马卫光对全市组织工作作出重要批示，要求“全市组织工作要继续坚持把政治建设放在首位，坚持围绕中心服务大局，坚持以变化见成效，进一步建立健全‘不忘初心、牢记使命’长效机制，进一步强化干部用人导向和激励担当作为机制，进一步提升干部队伍的专业素养和担当意识，进一步提升各级党组织组织力，进一步巩固深化城市社区党建‘契约化’共建，进一步抓好农村‘三支队伍’建设，进一步深化实施农村指导员、驻企服务员和‘民情日记’各项工作制度，进一步培养引进集聚各类人才，更好地把党的组织优势转化为发展优势，全力保障绍兴高质量发展。”
记者从昨天召开的全市组织部长会议上获悉，今年全市组织工作将紧紧围绕市委中心大局，全面开展组织工作“提质增效年”活动，坚持以变化见成效，为高水平推进市域社会治理现代化、加快重返城市综合经济实力全国“30强”提供坚强组织保证。
今年我市将着力巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开发习近平总书记在浙江工作期间对绍兴各项要求的“7+X”特色课程，进一步从严规范党内政治生活，进一步总结提炼主题教育在理论学习、担当作为、基层党建等方面的经验做法，建立和落实不忘初心、牢记使命的长效制度。
今年3月上旬，我市出台《关于弘扬“胆剑精神”促进“两个担当”良性互动的若干意见》，接下来我市将以更大力度彰显鲜明用人导向、完善考核评价体系、健全容错正名机制、关心关爱各级干部，对不担当不作为干部将实行“黄牌警告、红牌罚下”机制。同时，加快年轻干部培养选拔，确保今年区、县（市）党政班子中都有“80后”，全市“80后”处级干部达到30名左右。
我市将坚持党建引领基层治理，全面构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。把“民情日记”、社区党建“契约化”共建、农村指导员、驻企服务员等四项制度作为高质量推进“三服务”工作的载体抓手，不断坚持完善、巩固拓展。聚焦作用发挥，统筹推进各领域“五星”系列创建，打造群众认可的民心工程。在深入试点的基础上全面抓好村社组织换届。
今年，我市将继续优化“名士之乡”人才生态，拓展人才体制机制改革的深度，提升人才集聚引育的精度，加大人才平台发展的力度，保持人才暖心服务的温度。高标准研究编制“十四五”人才发展规划，深入实施绍兴“海内外英才计划”，继续开行招才引智高校行“春秋专列”，落实本地高校毕业生留绍三年计划，争取全年新引进就业大学生10万名以上，其中硕博士3000名以上。
作者：记者 徐晶锦
编辑：王颖
来源：绍兴网—绍兴日报
