专家齐聚，名企荟萃。昨天，2019中国(绍兴)企业人力资源服务博览会在绍兴饭店千人厅盛大举行，偌大的会场内座无虚席。10余名国内经济、人力资源领域的专家学者，110名全国人力资源服务机构负责人以及700余名绍兴龙头骨干企业负责人在这里交流人才管理创新模式，共论人力资源服务业如何助推绍兴企业提升发展。
为了摸清企业人才家底，此前，我市专门组织开展了“人才强企”专项调研。在昨天的会上，美世中国区CEO李兆琦发布调研成果认为，凡是走出成长中的瓶颈，迈向全国一流的绍兴企业，都能建立有效的事业部管理机构，围绕事业部建立有效的激励考核管理制度。
调研指出，“风险共担与利益分享”的多元化激励被越来越多的绍兴企业重视，在被调研的机构中，超过65%的企业正在计划或已实施长期激励。
以绍兴企业卧龙集团为例，根据“未来3~5年，实现全球电机NO.1”的战略目标要求，打造自身的组织架构及人力资源体系。在组织架构方面，正在逐步打造“小集团大事业部”的全球组织架构管理模式，围绕经营单元的考核激励、领导班子短期及中长期激励做出了许多有效的管理体系；在人力资源管理方面，着力于研发队伍、经营管理队伍、海外人才队伍的打造。值得一提的是，卧龙集团强调“管理的迭代”，基本上每年都做一部分变革创新，每3~5年做一次大的变革创新。
这项绍兴“人才强企”专项调研成果，立刻引起与会者们的广泛共鸣。浙江中智经济技术服务有限公司综合服务部主管钟玉芬说，虽然起步慢，但如今绍兴企业对人才越来越重视，因此绍兴人力资源产业这几年发展很快，未来发展空间也非常大，很多人力资源公司对绍兴市场充满信心。
会上，锐仕方达（绍兴）人力资源顾问有限公司、浙江外企德科人力资源服务有限公司绍兴分公司、浙江中智经济技术服务有限公司绍兴分公司、天坤国际控股集团与我市现场签约，入驻海智汇人力资源服务产业园。
在随后举办的主题论坛、名企约见会、圆桌讨论会等活动上，复旦大学经济学院院长张军、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、清华大学全球领导力秘书长顾常超、阿里巴巴中供铁军打造者俞朝翎等人力资源领域专家、著名企业CEO等，和与会者分享了“经济形势”“人力资本”“铁军队伍打造”“全球领导力”等热门话题。
这是我市首次举办人力资源服务博览会，除了会场内热闹非凡，线上人博会的直播也获得了众多“粉丝”的关注。据不完全统计，通过手机收看本次活动直播的“粉丝”突破百万。柯桥区一家企业的HR周先生通过手机观看了人博会直播。他说，近几年公司在员工招聘与培训方面投入越来越多，但遇到的难题却并没有少下去，希望能通过人博会找到有助于公司解决人力资源问题的方法。
此次活动由绍兴市委、市政府主办，市委人才办、市人社局、省人力资源服务协会承办。
作者：记者 许程丽
编辑：陈文华
来源：绍兴网-绍兴晚报
