高层次人才需求旺 工资待遇稳中有升——记者直击绍兴新春首场人才招聘会

来源：绍兴网-绍兴晚报  
  
 

细雨轻寒无法阻挡招工者和求职者的脚步，昨天上午，我市新春首场综合性人才招聘会在绍兴市人力资源市场举行。155家企业带来了2647个岗位，主要涉及机电类、医药化工类、管理类、营销类、建筑类、计算机、纺织服装、财会文秘等多个不同专业。招聘企业中，不仅有浙江工业职业技术学院、绍兴市轨道交通集团等国有企事业单位，还有浙江医药、宝业集团等知名企业和上市公司。据统计，招聘会进场人数达到3500人次，截至中午，达成就业意向1526人次。

高层次人才需求旺盛

早上8时30分，招聘会现场已经来了不少求职者，他们手上拿着简历，徘徊在各个招聘摊位前。记者看到，现场提供的岗位涵盖各个层次，不仅包括实习生、学徒等初级岗位，也出现了技术总监、总工程师等一些高层次、高薪技术管理岗。市人才开发服务中心人才管理服务科科长范迅说，此次招聘会招聘的岗位层次明显提高，硕士及以上高学历岗位需求84个，是去年同期的3倍。其中，硕士需求主要分布在重点创新企业的科技研发岗位，而博士需求则集中在高校教学教研岗位。

此外，此次招聘会对制造行业技术研发类岗位的需求也明显增长，推出大量技术类岗位，为有一技之长的应聘人员提供了大显身手的机会。

尽管市场对技术类岗位的需求较大，但专业性较强的技术岗位却是“一将难求”。招聘会上，浙江海圣医疗器械有限公司推出的研发总监岗位，开出的年薪达到40万元。然而，因该岗位的技术门槛高、专业性强，公司昨天并未招到合适的人才。

记者发现，随着生命健康、教育培训等产业的兴起，企业对早教、护理等方面专业人才的需求也明显加大。招聘会提供的医药化工类专业岗位达357个，教育培训类岗位达42个。

摊位前排队投简历

对于备受关注的绍兴新春首场人才招聘会，市人才开发服务中心作了充分准备，因此吸引进场人数达3500人次，现场不少企业的招聘摊位前一直挤满了人，不少应聘者只能排队投简历。

绍兴市轨道交通集团此次推出了集团公司办公室综合文秘、群工宣传等多个岗位，尽管招聘条件较高，但该摊位前一直挤满应聘者。“轨道交通对绍兴来说是一个新兴行业，感觉发展前景比较好，所以想去试一试。”正在排队应聘的洪同学告诉记者。

浙江翔宇地铁工程有限公司招收总师办、办公室工作人员多名，尽管工资不算很高，但也吸引了大量年轻人。负责招聘的喻先生告诉记者，两个多小时里，已经收到近50份简历，都没时间喝上一口水。

浙江同正管道技术有限公司人事经理告诉记者，上午他们收到了20多份简历，而且应聘者的素质都还不错，感觉收获挺大。

记者发现，年轻求职者对薪资并没有过高要求，却对发展平台较为看重。浙江万里学院应届毕业生陈绍杰对记者说：“薪资只是其中一个方面，我最关注的是岗位的发展空间，我能从中学到什么。如果是自己没有兴趣的工作，那宁可先等等，不急于就业。”

工资待遇稳中有升

在企业的招聘信息中，记者注意到，大部分企业提供的岗位年薪在5万元左右，而年收入在10万元以上的优质岗位也比比皆是。范迅告诉记者，今年企业招聘开出的薪资，较去年同期有一定增长，技术研发等应用型岗位增长更为明显，技术管理人员年薪基本在10万元以上，部分技术总监或总工程师岗位年薪超过30万元。

不仅如此，很多企业还将“五险一金”“带薪休假”“年终奖”等福利作为吸引人才的筹码。“诸氏方圆”的招聘信息上赫然写着可享受“免费工作餐”“生日福利”等，负责招聘的董小姐告诉记者，这些福利虽然不多，但能让求职者明显感受到企业对员工的关怀，可增加求职者对企业的好感。

尽管此次招聘会上，有1526人次达成就业意向，但我市企业的用工缺口依然存在。范迅告诉记者，为吸引更多的优秀人才来绍创业就业，3月起，我市将奔赴全国各地招才引才，更好地为绍兴经济发展提供人才保证。

 
作者：记者 许程丽　编辑：黄靖芳