嵊州市纪委开展“立项监督” 对12项内容专项监督 - 探索监督新模式 确保执纪更精准

近日，在市纪委的督促下，市人力社保局对全市医保定点药房开展突击检查，对存在违规行为的定点药房作了严肃处理。市纪委有关负责人告诉记者，这次检查，重点监督医保资金的管理是否规范，严肃查处定点医院、定点药房乱开处方、虚假骗保等违法行为。

　　为充分发挥监督执纪职能，今年年初，市纪委推出“立项监督”新模式，针对失土农民养老保障和医疗保险等社保资金管理、无违建创建、五水共治、农村集体“三资”管理、正风肃纪等12项专项监督内容，下发《中共嵊州市纪律检查委员会2017年度服务中心工作立项监督方案》，变参与式的被动监督为立项式的主动监督。

　　该《方案》在监督内容上，突出“项目化”管理，针对每一个监督项目的特点，结合该项目的考核要求、形象进度、关键环节等要素，详细罗列出事关项目顺利推进的3-5项监督重点，提升监督的规范性和计划性。在专题立项的基础上，再由市纪委各责任室负责对每一个项目制定具体实施方案，明确监督检查的时间表、路线图、步骤方法和目标任务，通过“一项一策”，提升监督的科学性。

　　据市纪委有关负责人介绍，纪委始终立足“监督的再监督，检查的再检查”这个定位，督促相关职能部门主动开展对监督项目的自查自纠，在自查自纠基础上，加强对职能部门职责履行情况的监督检查。具体来说，一方面开展协同检查，会同市委办、市府办督查机构和相关职能部门开展联合检查，配套运用“红黄牌”警示督办制度，重点整治庸政懒政、为官不为等行为；建立“1+X”专项督查制度，注重发挥职能部门的管理职责，突出加强对落实中央八项规定精神的监督检查。另一方面开展专题督查，通过整合市纪委各责任室和各乡镇(街道)纪(工)委、派驻纪检组的力量，对急难险重项目进行专题督查，重点突破。

　　为切实保证监督成效，市纪委对每次监督检查的总体情况及发现的问题进行全面梳理、汇总和分析，形成专题报告分呈市委、市政府主要领导。对监督检查中发现的普遍共性问题和重大突出问题，予以全市通报批评，并通过下发整改通知书、纪检建议书等方式，督促相关单位限期整改；同时还将通过“回头看”的方式，跟踪整改落实情况，确保整改到位。对监督检查中发现的干部失职渎职行为，根据情节轻重和整改补救成效，综合运用监督执纪“四种形态”，予以约谈提醒、行政问责、党政纪处分等；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　截至3月底，在对全市“无违建创建”整改工作中干部履职情况展开调查后，已对19人进行问责追责，其中正科级干部2人，副科级干部5人。“通过问责，倒逼各级各部门和广大党员干部担当有为，履职尽职，为推进市委、市政府重大决策部署的贯彻落实和重点工作的推进提供强有力的纪律保障。”该负责人说。

来源：嵊州新闻网  作者: 记者 黄璐芳 通讯员 王哲炯  编辑：徐晓