绍兴越城：以文化为载体　创政法品牌

9月16日讯　近年来，绍兴越城区政法系统以光荣传统精神、社会管理创新理念和廉政文化三项特色为重点，大力发扬有韧性、有恒心，勇于创新、勇于实践，坚定信念、坚定本色，勇于创新、勇于实践的越城胆剑精神，创出越城政法文化品牌。  
　　一、以精神树导向，凝团结奋进的政法合力 
　　把先进的思想和坚韧的精神作为工作和教育的基础和前提，以政法文化和革命传统思想熏陶政法干警。创办了《越城检察》、《越城公安》、《普法专刊》等杂志简报，举办了“越检讲坛”、创新“越城警学讲坛”，开设五个系列25个讲座，强化网络培训平台，推出“学习、服务、考试、文化”四大园地和“教官博客、民警心得”专栏，安排“师徒结对”，不断提升培训效能。区委政法委发扬“活到老、学到老”的光荣传统，牢固确立“全员学习、终身学习”的学习精神，开展“争当学习之星”的评比活动，落实“一日一学、一周一夜学、一月一必读、一季一交流、一人一讲堂”的“五个一”学习计划，营造争先恐后的学习氛围。 
　　二、以服务促发展，树勇于创新的政法理念 
　　牢固树立加强和创新社会管理的工作理念，积极探索形式多样、内涵丰富的司法保障举措，拓宽司法参与和推进社会管理的服务内容。全区政法系统13名班子领导率39个科所庭队联系30项区重点工程，积极发挥职能优势，为区重点工作的顺利推进提供有力的法律支持。区法院从法官职业形象、接访接诉、开庭审理、执行工作、业外活动等环节入手，规范司法礼仪、打造文明窗口。 
　　三、以制度为根本，建纪律严明的政法队伍 
    　结合全区作风加强年活动的开展即岗位廉政风险防控机制建设等工作，加强廉政文化熏陶，政法队伍实行“四化建设”：一是执法廉政教育常态化。以夜学、自学、讲座等形式，正面教育和反面警示相结合，利用网络平台开设专栏、编发“廉文共读”、走廊文化建设等载体，定期组织政法干警集中学习，筑牢防腐心理防线。二是执法作风检查经常化。将“教育整顿月”活动等集中督促检查与月效能建设自查、值班领导每日督查基层所队等日常性督查相结合，进一步规范执法、司法、服务、管理工作。三是思想谈心谈话制度化。 
    　制定思想政治工作细则，规定“五听、五知、五掌握、五必谈、五辅导”，及时跟进“一对一”的思想政治工作。对上级交办或群众有举报、社会有反映、可能出现不廉洁行为或其他错误问题需要了解澄清的干警，实行谈话问询，起到警示、告诫作用。四是民意沟通渠道多元化。开展“大走访”开门评警、问计于民、发放公开信、群众安全感满意率测评等，积极接收群众的监督和意见建议。